中共澳门118开将结果委员会关于巡察整改情况的通报

发布者:党委宣传部来源:澳门118开将结果发布时间:2023-11-30浏览次数:748

根据市委统一部署,2023年2月28日至4月28日,市委第七巡察组对澳门118开将结果党委进行了常规巡察。6月12日,市委第七巡察组向澳门118开将结果党委反馈了巡察意见。经3个月集中整改和《郑州市委巡察整改情况公开办法》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改总体情况

学校党委坚持把巡察改工作作为当前最主要政治任务,切实履行主体责任,增强抓好巡察整改的政治自觉、行动自觉,全力以赴抓好巡察反馈意见的整改落实,确保巡察反馈的问题件件有着落、事事有回应。

    1.提高政治站位,统一思想认识

市委第七巡察组反馈意见后,学校党委第一时间召开党委会议,深入学习《关于印发郑州市委第七巡察组巡察澳门118开将结果党委情况的反馈意见》的通知,切实把班子的思想统一到市委的要求上来。通过学习,学校领导班子进一步深化了对巡察整改工作政治性、严肃性的认识,进一步深化了在坚持党的领导、加强党的建设和全面从严治党方面存在问题的认识,进一步深化了把高质量抓好巡察整改落实工作是坚持“两个确立”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”具体行动的认识,进一步深化了把高质量抓好巡察整改落实工作是深化综合改革、加快推进高水平职业院校建设重要契机和强大动力的认识,切实增强了抓好巡察整改工作的政治自觉和行动自觉。

    2.健全责任体系,加强组织领导

学校成立了以党委书记苗晋琦,党委副书记、校长潘维成为组长,其他班子成员为副组长,各单位(部门)主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组,下设办公室,办公室主任由党委副书记肖世才、纪委书记王红梅同志兼任,负责整改工作的具体协调、推动、落实、督导,研究解决整改工作中遇到的问题。集中整改阶段,学校多次召开巡察整改工作领导小组会议、党政联席会议、党群部门负责人会议等,在全校范围内对巡察整改工作进行了动员和部署,进一步凝聚整改合力,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

    3.坚持问题导向,科学制定方案

巡察整改工作领导小组按照“条条要整改、件件有落实”的要求,认真对照巡察反馈指出的3个方面11个问题32个具体整改事项,按照“在政治高度上突出党的领导,在政治要求上抓住党的建设,在政治定位上聚焦全面从严治党”的要求,针对反馈问题,通过“逐条分析梳理—明确责任体系—细化整改措施—集体研究决定”的程序,形成了《中共郑州职业技术委员会关于报送市委第七巡察组反馈意见整改落实方案》,确定了96项整改措施,明确了巡察整改目标、工作进度以及问题、任务、责任清单,形成了巡察整改工作的时间表、路线图。

    4.健全长效机制,确保整改效果

学校党委坚持以系统思维统筹谋划和推动巡察整改工作,紧扣反馈意见,聚焦党的建设,把解决具体问题与深挖问题根源相结合,把深化综合改革与全面从严治党相结合,形成了“坚持系统整改,确保全面覆盖”“坚持精准整改,确保措施有力”“坚持长效整改,确保标本兼治”“坚持开门整改,确保监督有力”的整改工作思路和模式,制定完善了一批管长远、治根本的制度,进一步推动了巡察整改工作与高水平职业院校建设有机融合。为保证集中整改按时推进、取得实效,学校巡察整改工作办公室坚持定期研究通报,对各责任单位整改工作落实情况进行汇总、核查;纪委加强对巡察整改工作的督查,传导压力,压实责任;学校各职能部门进一步强化了对整改事项的推进力度,确保巡察整改工作按计划实施。

二、市委巡察反馈意见整改落实情况

学校党委坚持即知即改、立行立改。按照“事事有回音、件件有落实”的要求,对照巡察反馈意见,全面剖析、认真分解,做到举一反三、建章立制,确保巡察整改各项任务取得实实在在的效果。

(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距方面

    1.学习宣传贯彻二十大精神氛围不浓。党委贯彻二十大精神有欠缺,至今党委会议仅组织了一次关于二十大精神方面的学习,没有研究关于贯彻落实方面的具体安排部署,落实标准还不具体。

一是学校党委召开了学习宣传贯彻党的二十大精神专题会议,研究《开展“学习新思想 奋进新时代”学习宣传贯彻党的二十大精神系列活动实施方案》的实施情况,并安排部署下一步工作。二是扎实有效开展宣传贯彻党的二十大精神的十大系列活动:(1)组织开展开学思政第一课教育活动。(2)成功举办与属地见义勇为协会共建工作启动仪式暨见义勇为先进典型宣讲报告会、志愿服务、无偿献血等系列活动;我校学生高硕繁在经开区蝶湖公园勇救一名落水女性,受到媒体广泛报道,在社会产生积极影响。(3)组织开展“坚韧不拔 前行不辍”红旗渠精神宣讲展演实践活动,我校宣讲队成功入选河南省大学生“红旗渠精神代代传”志愿宣讲队。(4)组织开展创新创业大赛、职业技能等级认定宣传、“最美职教”等职业教育活动周系列宣传活动。(5)举办“巨浪青年 思想引领”思政辩论赛,引导青年大学生自觉培育和践行社会主义核心价值观。(6)在嘉兴学院和瑞金干部学院分别成功举办了思政课教师、辅导员专题实践研修培训班和领导干部主题教育培训班,进一步提升党员干部及思政课教师业务素质和党性修养。(7)圆满完成“学习党的二十大 郑职青年文化月”文化作品征集展示,校园短视频大赛、荧光夜跑、动漫大赛及校园十佳歌手决赛等系列活动。三是按照《实施方案》,进一步开展好贯穿全年的系列活动,坚定不移把学习宣传贯彻党的二十大精神引向深入。

    2.“第一议题”制度执行不到位,2022年召开党委会议24次,均未落实“第一议题”制度。

一是校党委认真贯彻落实上级关于“第一议题”制度的要求和校党委关于“第一议题”的规定,在召开党委会研究重大工作事项前,先安排组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想相关理论、习近平总书记有关论述、批示、指示精神等内容。二是定期对会议记录情况进行检查,确保记录整理规范。三是制定实施关于进一步加强和规范会议记录的通知进一步规范会议材料、会议记录等资料的整理和保存。

     3.二十大精神进课堂宣讲不到位。

一是持续开展领导干部上讲台宣讲,邀请专家、思政课教师、党支部书记等开展系列宣讲活动,深入全面学习宣传贯彻党的二十大精神;同时组织开展了线上师德专题培训、暑期思政课教师、辅导员、党员干部赴浙江大学、嘉兴学院、瑞金干部学院培训等党的二十大精神学习活动,切实把广大师生的思想统一到二十大精神的要求上来。二是开设习近平新时代中国特色社会主义思想概论课;组织思政课教师骨干教师分别参加习近平新时代中国特色社会主义思想概论课优化课件培训集体备课会;在思政课教学设计实施,将党的二十大精神融入到“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”“思想道德与法治”“形势与政策”教学中,确保党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。

    4.思政教育作用发挥不充分。思想政治工作创新力度不够,改革突破标志不明显。思政课堂效果欠佳,教学方式单一,课堂以理论讲授为主,实践课程开设不足。调研发现,思政课堂吸引力感染力不强,学生学习积极性不高,部分学生在课堂上玩手机、睡觉,有的学生随意出入。

一是创新思政课形式,挖掘红色资源,强化实践教学,已与巩义市竹林镇共建思政课实践教学基地。二是加大思政课教师学习培训力度。组织全体思政课教师开展精读原著、观看全省高校思政课教学技能“大展示”及赴嘉兴学院开展暑期学习培训活动;组织思政课教研室主任参加全省高校思想政治理论课教研室主任综合能力提升专题培训;举行2023年思政课教师教学技能竞赛,组织思政课教师参加郑州地方高校第五届思政课教师教学技能大赛,获得两个一等奖和一个二等奖,切实提高思政课教师的教学能力和水平。三是修订完善《马克思主义学院课堂教学管理办法》,在常规性教学检查和推门听课的基础上,加大随机检查的力度。

    5.课程思政融入思政元素较少。随机抽查智能制造学院教研情况,没有关于思政内容融入课程点的介绍。随机抽查12份教案,仅限于专业知识讲解,均无课程思政内容。

一是成立以各二级学院书记、院长为组长,其他副科级干部为成员的课程思政专项排查工作组,通过多种形式对课程思政开展情况进行排查,形成报告。结合课程特点,深入挖掘课程思政元素,指导专任教师把思政元素有效融入课程教学,确保整改到位。二是制定实施《澳门118开将结果课程思政建设的实施意见(修订)》,并长期坚持。三是对已立项的《机械设计基础》等12门校级课程思政示范课程,和《工业产品数字设计(Pro/E)》《单片机原理及应用》《汽车发动机结构与维修》三门省级课程思政示范课程提供专项经费资助,充分发挥项目示范引领作用。四是加强对课程思政的专项监督考核,对课程思政融入思政元素较少的二级学院进行通报批评,并将年度考核结果与评优评先挂钩。

    6.学术诚信建设有差距。学术诚信监督体系尚未建立,学术委员会作用发挥不充分。2021年度教师职称评审中,共有18名老师获评高级讲师职称,后来有10名教师因提供虚假材料被取消职称资格。

一是构建在学校党委领导下,由校纪委监督的包括科研管理部门、二级学院、一线教师或科研人员组成的科研诚信监管体系。在项目申报、职称评定、岗位聘用、评优奖励时,明确条件要求,签署个人诚信承诺书并加盖部门公章。二是出台《澳门118开将结果学术委员会委员选举办法》《澳门118开将结果学术委员会换届选举工作方案》,完善学校学术指导监督组织体系。三是修订完善《澳门118开将结果学术不端行为的处理办法》,促进科研诚信监管常态化,营造科研诚信氛围。2022年至今,我校108项立项项目,107项结项项目,均未出现学术不端行为。

    7.产教融合校企合作质量不高。与企业签订的合作协议大多数停留在接收学生实习,校企合作的深度不够,紧密合作的企业数量少。一些专业的教学和职业需求结合得不紧密,人才培养模式相对于行业、企业的实际需要还有些滞后,实训室设备落后。服务产业发展能力有限,无法有效对企业进行技术层面的提升和指导,企业合作积极性不高。

一是印发实施《澳门118开将结果校企合作管理办法》(郑职院〔2023〕67号),《澳门118开将结果校企合作评价办法》郑职院〔2023〕68号),进一步明确校企合作管理办法及评估机制,支持引导各学院与更多的行业龙头企业开展深度校企合作二是组织完成各二级学院围绕企业新技术、新规范和对人才的新要求,与企业联合开展2023版专业人才培养方案的修订工作。三是依托郑州高新技术产业开发区,成立河南省首个市域产教联合体——郑州市域产教联合体;成功组织申报河南省第一批现场工程师专项培养计划项目;正在组织申报“超硬材料产教融合共同体 ”和“轨道交通行业智能运维产教融合共同体”,不断提升学校服务产业发展能力四是在河南省职业院校校企合作备案平台开展校企合作专项排查和备案工作,切实加强监督考核,提高校企合作质量

    8.学校教学成果、科研成果转化率低。

一是印发实施《澳门118开将结果横向科研和技术服务项目管理办法(试行)》(郑职院〔2023〕69号),进一步规范和加强横向科研项目管理,调动教职工对外科研活动的积极性与主动性。二是已组织申报“河南省金刚石材料智能制造工程研究中心”,正在积极筹建“生物工程开放型区域产教融合实践中心”和“工业机器人开放型区域产教融合实践中心”,推动学校与规上工业企业共建研发中心(平台)高质量发展。三是学校《教师中高级专业技术职务任职资格申报评审条件(试行)》的第三十条中,要求国家发明专利或实用新型专利必须进行转化,产生经济效益和社会效益。

    9.管理制度不健全不规范。制度更新不及时。现行的部分规章制度仍沿用2008年以前制定的制度,如2004年制定的《澳门118开将结果“双师型教师的标准、培养措施及考核办法》,2019年、2022年国家教育部已出台新规章制度,但至今未修改。

一是已印发实施《澳门118开将结果关于开展河南省职业教育“双师型”教师认定工作的通知》(郑职院〔2023〕42号),根据文件要求及工作安排完成了2023年“双师型”教师校级层面申报、审核上报工作,68名专业课教师获得河南省职业教育“双师型”教师初级、中级、高级证书。二是已印发实施“双师型”教师培养培训实施办法》。三是已印发实施《教师企业实践管理办法》,已批准智能制造学院组织实施《专业课教师到企业实践工作方案》开展相关活动,提升教师实践教学能力。

    10.一些部门职责不清。2022年6月机构改革后,原有部门仍沿用2008年岗位职责,造成部分工作多头管理或管理空白。

学校党委高度重视部门岗位职责制定工作,多次召开专题会议研究整改措施。一是强化对新增设部门岗位职责的调研,自6月12日以来,通过谈话、座谈等方式全面深入了解新增设部门运作情况和具体职责履行情况。二是结合岗位实际,进一步完善了学校五个新增设部门的岗位职责。三是进一步明确各部门岗位职责,在今后工作中,将结合干部述职考核等工作,常态化开展对各部门履职尽责工作的监督检查。

    11.合同管理不规范。学院制定的《澳门118开将结果合同管理办法》中规定合同的签订由各业务部门在职责范围内分别签订管理,与国家财政部《行政事业单位内部控制规范(试行)》要求的合同归口管理,归口管理部门定期对合同进行统计、分类和归档的要求不符。

一是修订实施《澳门118开将结果合同管理办法》。二是印制《澳门118开将结果合同管理登记表》,对学校签订的合同加强管理,实时登记,定期统计归档情况。三是档案室按照《澳门118开将结果文件材料归档范围及保管期限表》(2020修订)的要求,按年度对学校签订的合同进行编目、整理、归档。

    12.校内交通安全管理需进一步优化。学院交通秩序管理不够规范,缺乏约束力,存在一定安全隐患。

一是完善《澳门118开将结果校园车辆管理办法》,进一步加大对师生的交通安全教育宣传力度,与教师和商户签订《机动车驾驶员维护校园交通安全承诺书》,切实提高师生遵守交通秩序和交通安全意识。二是在校内泰达路、恒达路增设3块交通标识,提醒师生文明行车;同时在泰达路、博达路、顺达路设立“10分钟执勤点”,疏散引导学生有序通行,确保交通安全。三是安保中心组织交通巡查纠章队,在学校重点道路、路口增派人员加强巡逻;在校内进行专项交通治理,对违停车主,及时进行提醒和教育,情节严重的按照《澳门118开将结果校园车辆管理办法》处理,拉入系统黑名单。

    13.社会培训任务未完成。培训数量不足。“人人持证、技能河南”职业技能培训2022年应完成6000人次,实际完成1800多人;社会培训2022年培训人次应达到35000人次,实际完成12000多人。

一是按照上级文件要求组织各类培训。5月17日,学校召开各相关部门和二级学院负责人参加的2023年度“人人持证,技能河南”工作推进会,并将年度培训和考核任务分解到各二级学院,压实工作责任。目前,各二级学院共完成培训任务5000多人次,完成考核任务4300人次,接近2023年度目标。二是学院印发《澳门118开将结果非学历继续教育管理办法(试行)》,为各二级学院、各部门开展培训提供制度和经费保障。三是申请职业技能等级认定工种增量备案,提高职业技能等级认定工种数量,扩大校内学生培训人数。

    14.个别培训开展不力。2016年学校申报建设了郑州市安全培训中心,但因为连续两年没有从事培训业务,该中心2022年6月被省应急管理厅取消资格。

一是加强与郑州市应急管理局等部门的沟通,重启安全培训中心资质。3月份以来,我们多次到荥阳应急局、郑州市应急局、河南省应急厅询问协调资质回复的事情。只有省厅出台新标准,郑州市应急局才能审核验收。二是积极申报社会评价组织,针对社会人员开展培训评价,提高对社会、企业培训的人数。目前,社会评价组织资料已经完成,等待验收。

    15.培训质量不高。技能培训实用性不强,培训效果在实际工作中应用性不强,导致社会、企业对培训的热情不高。

一是鼓励各二级学院利用节假日对当地大、中、小企业职工开展订单式培训,提高社会培训质量。目前,自动化与物联网学院、新材料工程学院、智能制造学院开展“1+X”证书培训共计300多人、日立公司电梯培训共培训8期120人、就业创业培训60人、辅导员培训80人、九三学社河南省委“同心树人”教育帮扶项目在8月14日开班,来自贵州高校的12名教师来我校参加本次培训。二是发挥我校码农计划培训基地、工业机器人培训基地、华为VUE考试中心效能,开展高新技术人才培训和评价。目前,大数据与信息工程学院与河南合众信泰公司合作,8月14日到18日,开展大数据与信息技术培训,参加人数30人,华为VUE考试开始运转。

(二)两个责任落实不到位,全面从严治党不深不细方面

    16.落实全面从严治党有关制度执行不到位。院党委未严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,2021、2022年度均未制定全面从严治党主体责任清单和本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排。2021年没有召开专题会议研究全面从严治党工作;2022年仅召开一次会议研究全面从严治党工作。

一是严格落实学校党委全面从严治党主体责任,进一步明确校党委领导班子、党委书记和班子其他成员的责任。二是已按市教育局党组要求制定2023年度《学校党委履行全面从严治党主体责任清单》。三是按要求每年召开两次以上专题会议研究全面从严治党工作。四是已规范会议记录。

    17.纪委处置问题线索不严格。问题线索处置不及时,存在长期未办结件。

已办结反映的问题线索。

    18.纪委查办案件结果未按《中国共产党监督执纪工作规则》要求在一定范围内进行公开。

6个函询件已按规定重新召开了组织生活会,参会人数符合组织生活会要求,按程序开展批评与自我批评,确保查办案件结果按要求在一定范围内进行公开。

    19.财物管理存在漏洞。财务管理制度执行不严格。超标准配备办公用便携式计算机,变相收取食堂承包商租金,低值易耗品管理不严。

一是学校纪委牵头组织相关人员学习郑州市财政局关于印发《郑州市市级行政事业单位通用资产配置标准》的通知(郑财资〔2021100号),并印制成册加强政策学习,严格按照相关标准进行采购配置。对计算机、打印机等采购物品按规定加强管理,严格审批程序。二是自2022年下半年已不再收取食堂承包商租金(包括维修基金),严格按文件规定做好相关工作。三是修订印发《低值易耗品管理办法》,低值易耗品的置入和领取采用信息化手段进行管理严格做到账实一致。四是校纪委加强对财务管理等相关制度落实情况专项监督检查,发现问题及时处置。

    20.招标不规范,学校食堂经营权违规转包。

一是2023年8月份启动的我校本轮学生餐厅招标工作,已经通知招标公司对原桃李园二楼经营的餐饮公司及其分公司以及其与法人朱保林有关的一切公司不得报名参与我校学生餐厅招标工作。二是进一步强化对招标相关文件的学习,进一步修订完善招标程序严格要求投标公司不得出现转包现象。学校纪委加强对招标事前、事中、事后的全过程监督,确保招标科学规范。

    21.固定资产管理不规范。资产台账使用登记情况与实际不符,账实无法对应。

一是7月24日我校发布文件《关于开展2023年度固定资产全面清查的通知》(郑职院〔2023〕108号)决定自7月24日至10月24日,开展全校2023年度固定资产清查工作,分为自查、复查、整理及上报四个阶段,形成2023年度资产清查报告。二是修订完善固定资产管理意见,确保资产管理规范。三是校纪委加强对固定资产管理开展常态化监督检查。

(三)落实党的组织路线不够有力,抓基层党建工作不够实方面

    22.党内制度落实有欠缺。个别议题会前对议题酝酿不充分,导致“议而不决、议而未果”的现象时有发生。

一是向校内各部门印发并组织学习学校《党委会议议事规则》及《校长办公会议议事规则》,严格落实会议审批流程,杜绝临时上会现象。二是议题涉及的部门负责人及时向其他校领导和校长、书记做好会前沟通汇报及签字确认工作。三是汇总整理材料齐全的议题,形成议题清单呈请学校主要领导审阅,确定会议议题及召开时间后,提前1天将议题材料送(发)至相关校领导。

    23.多数班子成员未落实好双重组织生活制度,仅局限于到会参加,并未开展批评与相互批评。

一是进一步强化制度学习。7月4日已印发《关于进一步深化学习贯彻落实〈关于党内政治生活的若干准则〉〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉等党内法规的通知》,各基层党组织结合实际开展对《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等党内法规制度的学习,达到了良好效果。二是成立校级层面的基层党组织党内政治生活指导监督领导小组。学校党委已于7月28日印发《中共澳门118开将结果委员会关于成立基层党组织党内政治生活指导监督领导小组的通知》,为落实好双重组织生活会指导提供了具体的制度和监督落实保障;三是进一步加强工作考核,将落实双重组织生活制度情况纳入班子成员年终述职评议中。

    24.干部队伍建设存在短板。中层副职全部缺配。自2022年提拔25名副县级领导干部以后,未对形成的空缺职位进行优化选任。

学校党委将干部队伍建设工作列为重中之重,根据巡察要求,一是迅速启动了干部队伍情况摸底工作,对干部年龄结构、专业素养、管理能力、综合素质、道德品质进行了系统摸底。二是根据学校发展需要,参考兄弟院校做法,反复酝酿研究学校内设机构科级岗位,确保岗位设置合理。三是学校已向市委组织部请示汇报干部队伍建设情况,为下一步科级干部配备工作做好充分准备。

    25.干部任免事项守则执行不严。学院党委会议对中层机构设置和非在编人员考核聘用事项研究讨论时,党委会议列席人员参与干部任免事项表决。

一是6月26日,学校党委召开专题会议,再次集中学习《党政领导干部选拔任用条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。二是学校党委认真履行干部选拔任用职责,严格执行《条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,切实做到按原则办事,按制度办事,按程序办事,严格按照民主集中制和党委议事规则、决策程序讨论决定干部任免事项。三是学校印发《关于进一步加强会议记录管理工作的通知》,对党委会议记录工作人员进行批评教育,并组织相关人员进行专题培训,进一步提升了党委会议记录工作人员的政治素养,同时加强对会议记录审核把关。

    26.个别干部违规经商办企业。

一是在学校党委安排下,各党总支已组织教职工学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中共中央国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商办企业的规定》等文件,强化规矩意识,纪律意识。二是根据市委巡察组反馈的违规经商办企业名单。5月15日前,已对相关人员进行详细情况调查,相关人员已办理注销手续,并在所在党支部会议上作出深刻检查。三是对全校干部职工是否存在违规经商办企业情况再次进行摸底排查,经排查,不存在此情况。

    27.人事代理编制教师激励机制有待完善。

一是人事处已经对人事代理人员的人数、人员分布等基本情况进行了汇总,并深入学校相关部门了解情况,听取意见建议,开展专题调研活动,形成了《人事代理人员情况调研报告》。二是在专题调研活动的基础上,已印发实施《学校人事代理人员管理办法》。三是进一步明确了人事代理人员工资福利和社会保险以及参加学校评优评先、培训进修、学历提升、职称评审等职业发展权益,进一步规范完善了人事代理人员管理制度。

    28.党委抓基层党组织建设不到位院党委对基层党支部开展党内生活缺乏指导监督。

一是集中开展制度学习,7月4日,学校印发了《关于进一步深化学习贯彻落实〈关于党内政治生活的若干准则〉〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉等党内法规的通知》。二是7月28日,成立校级层面的基层党组织党内政治生活指导监督领导小组,明确了具体职责,定期指导监督。三是结合年底党建工作总结评估工作,将对基层党支部开展党内生活指导监督的落实情况纳入年终党建工作考核重要内容。

    29.2022年6月党组织架构重新划分后全校36个党支部书记均长期缺职未配备。

一是各基层党组织认真组织学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等制度资料,并提交相应的学习总结报告。二是通过座谈、会议等形式有序开展对有关基层党支部建设情况开展调研,为支部书记配备奠定基础。三是紧密结合学校干部调整,及时配备党支部书记。四是为保障学校基层党建有序开展,在学校基层党组织换届选举前,各二级学院党总支书记负责主持本学院学生党支部工作,二级学院院长负责主持本学院教师党支部工作,行政机关党支部由相应组成部门的负责人主持工作。

    30.党支部普遍存在“三会一课”会议缺次、记录不规范、记录质量不高等现象。

一是强化对“三会一课”等制度的学习,学校党委组织部于7月4日印发《关于进一步深化学习贯彻落实〈关于党内政治生活的若干准则〉〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉等党内法规的通知》,再次明确“三会一课”制度要求。二是各基层党组织结合实际加强对“三会一课”制度等党内制度的贯彻落实,进一步克服记录不规范、质量不高等问题,并提交相关“三会一课”制度落实情况和“三会一课”会议记录等资料。三是学校把“三会一课”制度落实情况纳入每年的基层党组织书记抓党建述职评议考核重要内容。

    31.部分党支部未按要求开展党日活动、组织生活会。

一是党委组织部于7月4日印发相关党内制度等7份学习资料,通过对党内制度的再次学习,进一步提高广大党员干部的思想政治觉悟。二是各基层党组织加强对主题党日、组织生活会的计划与落实。暑假期间,各基层党组织积极有序开展党员干部的主题党日活动,分批次到嘉兴学院和江西瑞金干部学院学习培训,8月21日,学校组织信息工程与大数据学院和智能制造学院两个全国样板党支部到大别山干部学院开展主题党日活动。三是学校党委7月28日成立基层党组织党内政治生活指导监督领导小组,定期开展指导监督。四是将党支部开展党日活动、组织生活会等情况纳入对党支部和党支部书记的评价考核中。

    32.基层党建述职评议流于形式,个别党支部书记2021年与2022年述职报告内容高度雷同。

一是强化理论学习,学校党委组织部7月4日印发《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》等制度资料,各基层党组织认真开展学习。二是开展理论教育与党性锤炼的专题培训。7月份组织安排了包括基层党组织负责人在内的党员干部先后赴嘉兴学院和江西瑞金干部学院开展党性教育和理论学习活动,有效提升了广大党员干部的理论素养和职业操守。三是在2023年度基层党建述职工作中,学校党委将认真组织开展述职评议和考核工作,并强化考核结果运用。

    四、下一步打算

学校党委将以此次巡察整改为契机进一步提高政治站位,深刻认识做好巡察“后半篇文章”的重要意义,增强落实巡察整改的责任感和紧迫感,对问题再梳理,责任再压实,工作再加力,切实做好整改落实工作始终保持永远在路上的政治定力,常抓不懈,久久为功,持续深入推进巡察整改,努力把全面从严治党不断引向深入

   (一)提高政治站位,坚决扛政治责任深入学习领会习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神,把对标看齐贯穿于巡察整改全过程,强化斗争精神,保持自我革命的勇气和担当,确保巡察整改一抓到底校党委切实担主体责任,严格落实书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,层层压紧巡察整改责任体系,按照市委关于巡察整改要求,抓进度、抓落实、抓效果,真正把安伟书记关于做好巡察整改工作的指示要求,转化为改进工作、解决问题、推进发展的强大动力和具体措施,以整改落实的扎实成效体现对党忠诚、以实际行动坚定拥护两个确立、坚决做到两个维护”。

   (二)强化问题导向,抓好巡察“后半篇文章”“钉钉子”的精神,继续紧盯反馈问题,确保问题整改不到位绝不罢手,整改未达到巡察要求绝不罢手,成效未达到市委的预期绝不罢手,真正做到思想到位、责任到位、措施到位、不打折扣推进整改工作落实落细确保在规定时限内完成所有整改事项对整改完成的事项,做好跟踪评估,坚决防止反弹反复进一步强化日常监督,用好问责利器,对整改责任不落实、整改不彻底、效果不明显的学院、部门和个人,严肃追责问责,确保整改工作不走过场、不流于形式,取得实效

   (三)深化整改成效,推动事业高质量发展巡察整改工作落实作为加快学校发展的有利契机,把巡察整改成果与加强党的建设有机结合,进一步加强党组织自身建设,提高基层党组织的战斗力、凝聚力巡察整改成果与人才培养,“双高建设”建设,升本工作等主责主业有机结合,在思想上、行动上、组织上聚焦,确保问题整改取得实效,提升学校发展水平。并把行之有效的做法和成果上升为制度机制,着力构建务实管用、源头防范、巩固成效的制度体系,用制度巩固和扩大整改成果。切实把巡察整改成果转化为真抓实干的实际行动,以巡察整改实效推进学校各项事业高质量发展,进一步提升服务郑州经济社会发展能力,为加快推进郑州国家中心城市建设,实现中原更加出彩做出新的更大贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。

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